• Outplacement

    Elargir le champ des possibles

    Dans le cadre d’un départ (licenciement économique, par exemple) d’un ou plusieurs salariés d’une entreprise. Celle-ci ou le/les salarié concerné, peut engager, après négociation, une procédure d’outplacement.

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  • Recrutement

    Trouvez votre perle!

    Nous vous soutenons avec notre expérience et nos spécialistes dans le processus de recrutement ou une partie de ce dernier pour trouver la personne qui viendra rejoindre votre équipe. A l’aide de divers outils comme le bilan de compétences, le coaching et les entretiens ciblés, nous vous aiderons à trouver un profil de collaborateur qui corresponde à votre besoin actuel.

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  • Médiation

    Gestion de conflit au travail

    La médiation est une pratique ou une discipline qui vise à définir l’intervention d’un tiers pour faciliter la circulation d’information, éclaircir ou rétablir des relations. Ce tiers neutre, indépendant et impartial, est appelé médiateur.

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  • Intervision & Supervision

    N’attendez pas que la situation se dégrade!

    La pratique de l’intervision permet d’agir en amont d’un potentiel conflit. Ceci permet également une amélioration de la communication par le biais de l’explicitation des pratiques. Ceci veut dire que les employés deviennent capables de dire et de décrire leur travail, de dire comment les tâches sont effectuées. Ceci permet de rester dans un niveau de communication factuel qui évite les situations conflictuelles.

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  • Coaching

    Soutenez vos cadres et vos employés dans leurs étapes de carrière

    Notre prise en charge et notre vision inclut des outils concrets permettant à la personne de mieux se connaître, afin de pouvoir faire valoir ses compétences et sa personnalité dans le domaine professionnel.

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  • Motivation

    L'impulsion d'un nouveau départ!

    Inspirez vos collaborateurs et donnez-leur l'impulsion nécessaire afin de relever les défis.

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  • Mandats

    L'essence du Lab

    Par le biais de notre activité de réseautage, nous collaborons avec de nombreux professionnels disposés à fournir leurs services aux entreprises. Que ce soit à l’interne ou sous la forme de mandats. Nos participants peuvent occuper des mandats en entreprise sur demande.

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 «Des outils RH sur mesure»

Nous avons pour vocation d’aider les entreprises et ses dirigeants à trouver des solutions RH, développer le potentiel de ses employés et construire de bonnes relations avec et entre eux.

Qualité, échange et partage

La qualité des relations, l’échange et le partage de connaissances, sont au centre de notre démarche de services aux entreprises. Nos propres constats nous dirigent vers l’hypothèse que la motivation reste haute quand les conditions de travail sont matériellement bonnes, mais surtout quand les relations entre collègues et avec la hiérarchie se développent dans un climat de réelle confiance. Ainsi, le lien social fort permet d’atteindre non seulement une meilleure productivité des employés, mais surtout de réduire les risques psychosociaux comme l’absentéisme, les burn-out et le bore-out.

Formez votre personnel à la médiation professionnelle - Un plus pour l'entente dans l'entreprise et pour ses relations privées. Une réelle plus-value dans sa vie.

Nos offres sont bâties sur des exemples pratiques puisés dans l’expérience de terrain. Nos solutions sont dispensées par des consultants spécialisés et formés. Ils allient des expériences de management, des compétences pédagogiques, des compétences métier et une analyse sociologique du monde du travail.