Coaching personnel

  • L’objectif d’un coaching individuel chez JobLab est d'accompagner la personne à travers ses changements d’ordre privés, professionnels et/ou personnels dans une période de transition de carrière ou de recherche d'emploi.

    L'approche consiste à convier les personnes à faire un ou deux tests de type "Wave" et/ou "Carrier of life". Ces tests permettent de mettre en lumière les forces sur lesquelles s'appuyer pour un accompagnement sur deux à six séances. Cette méthode testée depuis près de deux ans dans notre Lab permets de profonds changements en quelques séances seulement. Le coaching est la prestation phare de JobLab.

    Public

    Tout public, de la personne qui cherche sa voie académique à celles et ceux qui cherchent à mieux se profiler sur le marché de l'emploi.

    Nos spécialistes en conseil et ressources humaines utilisent divers outils permettant d’accompagner la personne :

    • Analyse de personnalité
    • Calendrier de vie, entretien biographique
    • Accompagnement et conseils 
    • Jeux de rôles, mise en situation

    Note: Tous les tests sont transparents et sont remis aux participants

     Wave

  • L’objectif d’un coaching individuel en entreprise est d’offrir à votre collaborateur un service qui l’accompagne à travers les changements d’ordre professionnel et personnel dans une période de transition de carrière.

    L'approche consiste à demander aux personnes de faire un ou deux tests de type "Wave" et/ou "Carrier of life". Ces tests permettent de mettre en lumière les éléments à prendre en compte pour un accompagnement sur deux à six séances.

    Dans le cadre d’un outplacement, il est fortement recommandé aux personnes concernées d’accompagner cette démarche par une participation au Lab ( voir module Le Lab) afin de donner une dynamique positive aux changements qui attendent le collaborateur.

    Public

    Cette approche individuelle en entreprise concerne des employés désireux d’évoluer positivement à leur poste, notamment lors de nouvelles prises de responsabilités. Vous pouvez également nous confier cette prestation pour des employés en situation de licenciement, de mutation et d’évolution de poste ou encore,de transition de carrière.

    Nos spécialistes en conseil et ressources humaines utilisent divers outils permettant d’accompagner la personne:

    • Analyse de personnalité, via les meilleurs outils du moment
    • Calendrier de vie, entretien biographique
    • Accompagnement et conseils
    • Jeux de rôles, mise en situation
    • etc.